國務(wù)院 | 李克強(qiáng)對全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議作出批示

會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，支持市場主體穩(wěn)定發(fā)展、穩(wěn)住崗位，積極創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，大力支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)容量。要充分發(fā)揮各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和組織作用，進(jìn)一步強(qiáng)化公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)和兜底功能，支持市場化機(jī)構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會組織廣泛參與就業(yè)服務(wù)，健全人力資源市場體系。要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成職業(yè)技能提升行動任務(wù)，有效調(diào)動各類培訓(xùn)單位的積極性，推動建立職業(yè)技能培訓(xùn)的長效機(jī)制，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。要扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，做好離校前后的服務(wù)銜接，促進(jìn)供需雙方的信息對接，多渠道增加畢業(yè)生就業(yè)崗位。

會議指出，要把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出位置，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)針對性，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助他們解決求職中遇到的困難問題，確保離校前校園招聘熱度不減、離校后就業(yè)服務(wù)銜接。要發(fā)揮政策性崗位吸納作用，優(yōu)化調(diào)整教師、醫(yī)務(wù)人員等崗位招錄時(shí)間，實(shí)施好“三支一扶”、“特崗教師”、“西部計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目。要拓寬市場化就業(yè)渠道，用好國家減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，通過稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)貸款等政策支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

安徽亳州 | “四聚焦、四突出”促就業(yè)惠民生

截至目前，亳州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.56萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的80.02%，同比增長48.13%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.36%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。亳州加強(qiáng)就業(yè)困難人員實(shí)名制動態(tài)管理，發(fā)揮公益性崗位就業(yè)兜底安置作用，認(rèn)定就業(yè)困難人員936人，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零，認(rèn)定191人享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、發(fā)放資金55.59萬元；開發(fā)公益性崗位1385個(gè)、安置220人，發(fā)放資金214.55萬元。規(guī)范扶貧公益崗位管理，開發(fā)安置3.41萬人。建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三位一體就業(yè)扶貧車間包保機(jī)制，全市23個(gè)就業(yè)扶貧車間吸納勞動力616人，其中已脫貧勞動力255人，撥付各類補(bǔ)貼188.84萬元。

湖北 | 第四屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽啟動

6月2日，湖北省第四屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽視頻動員會在武漢召開，大賽正式啟動。此次大賽的主題為“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 創(chuàng)新譜寫新篇”，在全省設(shè)立21個(gè)分賽區(qū)，分創(chuàng)業(yè)組和創(chuàng)新組兩個(gè)組別展開激烈角逐。湖北省職工眾創(chuàng)空間負(fù)責(zé)人介紹，今年大賽分賽區(qū)由原來的10個(gè)調(diào)整為5大版塊、21個(gè)分賽區(qū)，目的是擴(kuò)大參賽面、發(fā)動更多雙創(chuàng)職工參賽。與往屆相比，第四屆大賽仍分項(xiàng)目征集、初賽、復(fù)賽和決賽四個(gè)階段，新增了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集成電路、空天科技、深地深海等領(lǐng)域，并鼓勵(lì)支撐疫后重振、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、批量就業(yè)和脫貧解困等相關(guān)解決方案的項(xiàng)目參賽。

近年來，湖北省總工會以搭建湖北省職工眾創(chuàng)空間平臺為載體，以舉辦“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽為抓手，多措并舉促進(jìn)職工雙創(chuàng)項(xiàng)目落地落實(shí)，帶動更多職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2018年全省職工雙創(chuàng)工作啟動以來，已成功孵化推介567個(gè)項(xiàng)目，撬動實(shí)際投資10億余元，培育新增一批市場主體，帶動就業(yè)50余萬人次。

江西九江 | 新增8家市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地

九江市新認(rèn)定湖口縣流芳豆香小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、九江頤高新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、瑞昌市創(chuàng)科創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)中心等8家創(chuàng)業(yè)孵化基地為市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

一直以來，為發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動我市營商環(huán)境工作再上新臺階，市人社局加大支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)力度，擴(kuò)大省市基地申報(bào)數(shù)量，重點(diǎn)打造有規(guī)模有特色的示范基地，同時(shí)，優(yōu)化基地服務(wù)企業(yè)質(zhì)量，積極為入駐的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供低成本、一條龍孵化服務(wù)，推動孵化基地持續(xù)、健康發(fā)展。創(chuàng)業(yè)孵化基地將進(jìn)一步吸引創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才集聚，在全社會形成支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍。此次新認(rèn)定的8家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地著重發(fā)展科技產(chǎn)品研發(fā)、文化產(chǎn)品創(chuàng)意、計(jì)算機(jī)服務(wù)、電子商務(wù)、小型工藝品制造等項(xiàng)目，目前已有423家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐，吸納就業(yè)2698人。

寧夏銀川 | 增加靈活就業(yè)人員申請公租房規(guī)定 申請年齡放寬至18周歲

為進(jìn)一步解決好城市新就業(yè)人員、新市民等群體的住房問題，日前，銀川市對原《銀川市城市住房保障管理辦法》進(jìn)行了修訂，新修訂的《銀川市城市住房保障管理辦法》（以下稱新《辦法》）將于今年7月1日起正式施行，保障房申請年齡放寬至18周歲，增加在銀靈活就業(yè)人員申請公租房規(guī)定。

新《辦法》增加了在銀靈活就業(yè)人員申請公租房規(guī)定。對非銀川市戶籍的靈活就業(yè)人員在本市連續(xù)繳納三年以上社會保險(xiǎn)的，可納入公租房保障范圍。增加了對新就業(yè)人員申請公租房規(guī)定。將具有本科以上學(xué)歷的新就業(yè)人員納入保障范圍。增加了從事基本公共服務(wù)行業(yè)人員、企事業(yè)單位整體申請租賃公共租賃住房的規(guī)定。為重點(diǎn)保障環(huán)衛(wèi)、教師、協(xié)警、公共交通等從業(yè)人員住房困難提供了制度支撐。增加了家庭或個(gè)人擁有車輛申請住房保障的條件規(guī)定。明確了申請人及其家庭成員擁有營運(yùn)車輛或車輛價(jià)值12萬元以上非營運(yùn)車輛的，不得申請保障性住房。

江蘇 | 鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)從業(yè)者參加職工醫(yī)保

江蘇省醫(yī)保局6月2日舉行的新聞發(fā)布會上表示，該局把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，聚焦人民群眾在醫(yī)療保障領(lǐng)域的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和難點(diǎn)，推出今年將重點(diǎn)解決的“十項(xiàng)民生實(shí)事”。針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保渠道不夠通暢等問題，持續(xù)鞏固基本醫(yī)保全面覆蓋成果，研究制定鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加職工醫(yī)保的政策措施，探索將非本地戶籍靈活就業(yè)人員納入?yún)⒈７秶瑢⑿聵I(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等納入職工醫(yī)保體系。同時(shí)，打通居民醫(yī)保向職工醫(yī)保的轉(zhuǎn)換路徑，吸引更多城鄉(xiāng)居民依規(guī)參加職工醫(yī)保，推動參保總量從數(shù)量擴(kuò)張向結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變，讓更多群眾享受更好更高水平的醫(yī)療保障。

全國總工會 | 2021年全國工會研究室主任會議在京召開

會議深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述特別是今年“五一”國際勞動節(jié)前夕的重要指示精神，研討交流100年來中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工運(yùn)事業(yè)、“十四五”時(shí)期的工會工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)做法。

福建福州 | 馬尾區(qū)成立和諧勞動關(guān)系協(xié)會

4日，馬尾區(qū)和諧勞動關(guān)系協(xié)會成立大會暨第一屆第一次會員大會召開。這是馬尾區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)之舉。會后，馬尾區(qū)人社局還舉辦了馬尾區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)授牌儀式，為宏東漁業(yè)、中電合創(chuàng)等10家企業(yè)現(xiàn)場授牌。

福建 | 福建省將發(fā)放10億元職業(yè)技能電子培訓(xùn)券

為推動職業(yè)技能提升行動深入實(shí)施，加速職業(yè)培訓(xùn)工作的信息化、便捷化，我省今年將發(fā)放10億元職業(yè)技能電子培訓(xùn)券，在全省范圍內(nèi)全面開展職業(yè)技能電子培訓(xùn)券應(yīng)用工作。

職業(yè)技能電子培訓(xùn)券是人社部門依托電子社保卡，為符合條件的勞動者發(fā)放的具有認(rèn)證、結(jié)算、管理等功能的電子券。勞動者通過電子社保卡領(lǐng)取電子培訓(xùn)券并掃碼使用。持有電子培訓(xùn)券的勞動者在參加培訓(xùn)時(shí)，不用事前個(gè)人墊付資金，省去事后報(bào)銷環(huán)節(jié)。

根據(jù)《福建省職業(yè)技能電子培訓(xùn)券管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放及使用對象為符合職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼規(guī)定，在我省辦理求職、就業(yè)、失業(yè)、培訓(xùn)實(shí)名制登記的，有培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者。他們可通過閩政通、職補(bǔ)小助手等多渠道，經(jīng)實(shí)名制身份驗(yàn)證后申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)券。各級人社部門可根據(jù)需要主動向指定范圍的勞動者定向發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券。

職業(yè)培訓(xùn)券制發(fā)工作通過福建省補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)管理平臺進(jìn)行，并對接人社部職業(yè)培訓(xùn)券平臺。發(fā)放模式支持“通用券”和“定向券”兩種模式，使用期限為不超過3個(gè)月，到期后未啟用或未按要求完成培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)券自動失效。勞動者已持有職業(yè)培訓(xùn)券的，不再發(fā)放新的職業(yè)培訓(xùn)券。培訓(xùn)券限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人或者買賣。

北京 | 北京市職業(yè)技能人才總量超360萬人

北京市第3期高技能人才國情市情研修班在市委黨校正式啟動。研修內(nèi)容以黨史、國情、技能專業(yè)和市情課程等為重點(diǎn)，60名獲得市政府技師特殊津貼等榮譽(yù)、有突出貢獻(xiàn)的高技能人才參加培訓(xùn)。

本次研修班學(xué)員來自各行各業(yè)，涵蓋40多個(gè)職業(yè)，涉及高精尖產(chǎn)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)工藝傳承、城市運(yùn)行保障等不同產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域。他們當(dāng)中既有全國技術(shù)能手、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，也有享受國務(wù)院政府特殊津貼、北京市政府技師特殊津貼的專家型人才，還有技能大師工作室領(lǐng)辦人，是本市各領(lǐng)域高技能人才的優(yōu)秀代表。

記者獲悉，隨著本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，社會對高技能人才的需求也在快速增長。為此，本市先后出臺了《全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》《推動首都高質(zhì)量發(fā)展技能人才支撐行動計(jì)劃》《北京市職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案（2019-2021年）》等相關(guān)政策舉措，圍繞服務(wù)首都“四個(gè)中心”功能定位，構(gòu)建覆蓋全體勞動者、全職業(yè)生涯、全過程銜接的終身培訓(xùn)制度，不斷創(chuàng)新技能培訓(xùn)管理機(jī)制，在全市建立起“大培訓(xùn)”工作格局。截至2020年底，本市職業(yè)技能人才總量為363.88萬人，其中高級工及以上高技能人才112.27萬人，技師、高級技師25.07萬人，技能人才隊(duì)伍不斷壯大，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

浙江義烏 | 基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)幫扶全覆蓋

義烏通過完善工作機(jī)制、加大勞務(wù)協(xié)作力度、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)等措施，已基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)幫扶全覆蓋。

為推進(jìn)困難群體就業(yè)幫扶全覆蓋，義烏建立完備的體制機(jī)制和政策體系。構(gòu)建了以鎮(zhèn)街為主、部門協(xié)作的幫扶機(jī)制，確保就業(yè)援助服務(wù)到村、到戶、到人。在此基礎(chǔ)上，連續(xù)出臺扶持政策，進(jìn)一步加強(qiáng)困難人員就業(yè)援助，發(fā)放“特定主體吸納低收入家庭勞動力和建檔立卡家庭人員就業(yè)補(bǔ)貼”和“生活困難就業(yè)困難人員生活補(bǔ)貼”，大力度推出“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”助力就業(yè)幫扶。

去年以來，義烏市共開發(fā)公益性崗位245個(gè)，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼13.55萬元、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼600萬元、生活困難就業(yè)困難人員生活補(bǔ)貼44.2萬元。

北京延慶 | 發(fā)展特色產(chǎn)業(yè) 村莊增綠農(nóng)民增收

6月4日，延慶區(qū)委副書記、區(qū)長于波做客北京廣播電視臺《鄉(xiāng)村振興區(qū)長談》專題節(jié)目時(shí)談到，2022年北京冬奧會和冬殘奧會即將到來，作為三大賽區(qū)之一，延慶區(qū)借勢推動“農(nóng)村人居環(huán)境整治”，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、生產(chǎn)生活都發(fā)生了很大變化。為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、有尊嚴(yán)、更體面的就業(yè)，延慶區(qū)還把年輕人的就業(yè)分成幾個(gè)方面：首先是向城區(qū)輸出，通過“延海合作”等有利政策，提供大量公共服務(wù)崗位以及一些高新技術(shù)崗位；其次是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，積極開展各類科創(chuàng)、文創(chuàng)、旅游創(chuàng)業(yè)等大賽大會，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺；三是大力開展就業(yè)培訓(xùn)，并由政府“買單”，例如為符合條件的延慶區(qū)城鄉(xiāng)勞動力開展滑雪教練員、無人機(jī)駕駛員、餐飲客房服務(wù)等免費(fèi)技能培訓(xùn)，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)；而對不方便或不能外出就業(yè)的群體，延慶利用制度優(yōu)勢，采取公共服務(wù)崗位兜底的方式解決就業(yè)

河北廊坊 | 基層公共就業(yè)服務(wù)體系讓人人有事做

廊坊市228個(gè)社區(qū)、3036個(gè)行政村將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和就業(yè)援助納入工作重點(diǎn)，通過政策扶持、資金保障，全力推進(jìn)縣、鄉(xiāng)、村三級公共服務(wù)平臺建設(shè)，扎實(shí)做好公共就業(yè)服務(wù)工作。

目前，廊坊市縣、鄉(xiāng)、村三級公共服務(wù)平臺體系基本建立，擁有國家級充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)、省級充分就業(yè)社區(qū)40個(gè)。所有充分就業(yè)社區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)90%以上；社區(qū)當(dāng)年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)95%以上，轄區(qū)內(nèi)無“零就業(yè)家庭”，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務(wù)抽樣調(diào)查滿意率在90%以上。

江蘇常州 | 市人社局打造失業(yè)保險(xiǎn)待遇零距離服務(wù)

常州市人社局領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮引領(lǐng)作用帶頭干，基層單位沉下心抓落實(shí)，多方面聽取基層一線和辦事群眾的建議，全面梳理業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)流程，不斷推動“人社信息化”向“信息化人社”，再向“智慧人社”升級，開發(fā)適應(yīng)時(shí)代節(jié)奏變化的失業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)。為將這項(xiàng)創(chuàng)新的“一窗式”業(yè)務(wù)辦理智能化服務(wù)操作模式落到實(shí)處，各個(gè)部門通力協(xié)作，強(qiáng)化與軟件公司對接，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，在保證基金安全的前提下，反復(fù)推敲，提出開發(fā)需求。

通過改造簡化流程，整合模塊，把失業(yè)登記作為前置條件鑲嵌在流程中，實(shí)現(xiàn)失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)“一窗式”辦理，徹底結(jié)束了失業(yè)人員臨柜辦理業(yè)務(wù)需要市區(qū)街道兩頭跑的情況。同時(shí)，把申領(lǐng)和發(fā)放合二為一，申請一步到位，既簡化了操作流程，又規(guī)避了前期的可能漏做的現(xiàn)象，極大地維護(hù)了失業(yè)人員的利益。在風(fēng)險(xiǎn)防控上，又增加了程序控制，失業(yè)金申領(lǐng)增加了區(qū)和市本級兩級復(fù)核，累計(jì)失業(yè)繳費(fèi)取前次的申領(lǐng)信息，避免了重復(fù)計(jì)算，保證了基金安全運(yùn)行；同時(shí)，又在系統(tǒng)中設(shè)計(jì)了非標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)失業(yè)待遇應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)依據(jù)模塊的上傳程序，市本級工作人員隨時(shí)可以提取圖片查看辦理依據(jù)，及時(shí)處理業(yè)務(wù)，徹底解決了失業(yè)人員兩頭跑的老大難問題。

經(jīng)過反復(fù)測試，并率先在市本級業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行實(shí)操演練，經(jīng)過不斷修改完善和簡化流程，失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)化下沉業(yè)務(wù)程序改造順利完成。4月初，組織市本級各區(qū)的26個(gè)街道工作人員學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)。采用現(xiàn)場APP講解、金保系統(tǒng)實(shí)際操作演示等方式，用實(shí)際案例深入淺出的講解，把資料審核關(guān)鍵點(diǎn)、系統(tǒng)操作注重點(diǎn)，網(wǎng)辦流程節(jié)點(diǎn)等失業(yè)金申領(lǐng)操作中的需要注意的細(xì)節(jié)問題一一說明。與會人員認(rèn)真聽講，并就平時(shí)辦理過程中遇到的各類問題進(jìn)行了討論交流，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。